CoachHub - The digital coaching platform

Neue Studienergebnisse: 94 % der führenden Unternehmen sagen, dass Manager die treibende Kraft des Wandels sind. Die meisten lassen sie jedoch immer noch ohne die nötige Unterstützung allein.

Nouvelle étude indépendante: 800 dirigeants, sept marchés mondiaux. Notre dernier rapport révèle pourquoi le changement ne dure pas, et ce que les leaders devraient faire différemment.

Nous avons interrogé 800 dirigeants qui pilotent la transformation au sein d'entreprises de 16 633 salariés en moyenne. Voici ce qu'ils nous ont dit : Le coaching est plébiscité comme le soutien le plus efficace pour les managers qui mènent le changement. Alors, pourquoi ne bénéficie-t-il qu'à 16 % d'entre eux ?

Pourquoi la majorité des transformations échouent-elles en moins d'un an ? Ce n'est pas une question de stratégie. Ce n'est pas une question de technologie. Cette nouvelle étude désigne le véritable coupable.

Wir haben mit 800 Führungskräften gesprochen, die Transformationen in Unternehmen mit durchschnittlich 16.633 Mitarbeitenden leiten. Das haben sie uns berichtet: Coaching wird als die nützlichste Einzelmaßnahme für Manager bewertet, die den Wandel anführen. Warum erreicht es also gerade einmal 16 % von ihnen?

Neue unabhängige Studie: 800 Führungskräfte, sieben globale Märkte. Unser neuester Report zeigt, warum Veränderungen nicht anhalten und was Führungskräfte anders machen sollten.