Cabi – får flere i arbejde

Hvordan får vi flere seniorer til at blive længere i jobbet? På tre webinarer i uge 46 kan du få forskellige perspektiver på, hvad der skal til for at gøre det attraktivt for seniorer at blive længere på arbejdsmarkedet. 📅 9. november kl. 9.00-10.15: Fleksibilitet er nøglen til, at seniorer bliver længere i jobbet. Mona Larsen fra Seniorer På Arbejdsmarkedet giver dig viden og inspiration til, hvordan fleksibilitet kan omsættes på en måde, der fungerer for både medarbejdere og virksomhed. På webinaret fortæller Helle Rasmussen, HR-direktør hos Lantmännen Schulstad, hvordan de arbejder med fleksibilitet for seniorer. 📅 10. november kl. 9.00-10.15: Hold på erfaringen med seniorudviklingssamtalen. Christian Dorow, seniorkonsulent hos SeniorKlar giver dig indsigt i, hvordan du strategisk kan bruge seniorudviklingssamtalen til at få taget snakken om forventninger og muligheder for et længere arbejdsliv. På webinaret deltager Trine Groth Rasmussen, centerchef hos Høje-Taastrup Kommune. Undervejs deler hun kommunens erfaringer med seniorudviklingssamtalen. 📅 12. november kl. 9.00-10.15: Skab rammerne for, at seniorer kan blive længere i jobbet. Per Jensen, adjungeret professor og Sara Aaen Nielsen, forskerassistent ved Roskilde University, præsenterer resultaterne fra deres forskningsprojekt, som er støttet af Velliv Foreningen. De giver dig bl.a. indsigt i, hvordan arbejdet med seniorpolitikken på arbejdspladsen bliver en gevinst for virksomhedens bundlinje og for seniorers mentale tryghed. Du møder også Maria Myrup Gundersen, PA/HR Partner og Helle Fyllgraf Holst, marketingdirektør hos JKE Design. De fortæller, hvordan virksomheden har arbejdet med at skabe et attraktivt arbejdsliv for erfarne medarbejdere. Fælles for alle tre webinarer er, at du får forskningsbaseret viden, konkrete eksempler og erfaringer fra virksomheder, der allerede arbejder aktivt med at tiltrække og fastholde seniorer. Tilmeld dig et eller flere webinarer her: https://lnkd.in/eSpMDMbG Passer tidspunktet dårligt? Tilmeld dig alligevel og få optagelsen tilsendt efterfølgende. 📧

Kan et bedre overblik over jeres opgaver optimere driften? I en travl hverdag kan det være svært at se, hvilke opgaver, der ikke bliver løst, og hvilke medarbejdere, der har for travlt. Med Cabis gratis digitale opgaveværktøj kan I samle jeres opgaver ét sted og se, hvad det kræver at løse dem. Det gør det lettere at se, om nogle opgaver kan flyttes, så I frigør tid hos dem, der er pressede. På den måde kan I bruge jeres ressourcer bedre. Med et klart overblik kan I også få øje på opgaver, der kan løses af andre profiler end fx jeres faglærte. Det åbner for nye måder at ansætte og optimere driften på.

Skal I slå en ny stilling op? Start med opgaverne. Måske har jeres behov ændret sig, siden I sidst ansatte? Før I genbruger det gamle jobopslag, kan det derfor betale sig at se på, hvilke opgaver I faktisk har brug for at få løst. Det kan give jer et nyt blik på, hvordan opgaverne kan fordeles. Nogle nødvendige småopgaver kan fx samles i et job på få timer om ugen til en person, der ikke kan arbejde fuld tid. På den måde kan I åbne for et bredere udvalg af kandidater. Få gratis hjælp med Cabis nye digitale Opgaveværktøj til at kortlægge opgaverne, tiden og behovet for hjælp.

Kan I ikke finde de medarbejdere, I plejer at ansætte? Heldigvis er der andre veje til arbejdskraft. En af dem er at frigøre tid hos de medarbejdere, I allerede har. Med Cabis nye digitale opgaveværktøj får I gratis hjælp til at skabe overblik over jeres opgaver, og hvad det kræver at løse dem. Fx kan I samle jeres nødvendige småopgaver i en stilling til en person, der ikke kan arbejde fuld tid. På den måde kan I få øje på kandidater, som ofte bliver overset. Samtidig frigør I mere tid til jeres faglærtes kerneopgaver.

Cabis arbejde skaber markant værdi for både mennesker og samfund. Ny uvildig evaluering fra Realize og Methods viser, at videnshuset Cabi skaber samfundsværdi for millioner af kroner. WOW... Jeg er rigtig stolt og glad for at dele denne nyhed, FORDI det betyder, at flere mennesker bliver i deres job eller bliver ansat i en virksomhed efter ledighed. Med værdi for det enkelte menneske, for virksomhederne og for Danmark. 📌 95 procent af de adspurgte virksomheder og kommuner svarer, at de oplever, at Cabi gør viden, lovgivning og muligheder anvendelige i praksis i forhold til rekruttering, fastholdelse og bekæmpelse af sygefravær. 📌 72% arbejder fx mere systematisk med sygefraværet efter hjælp og sparring fra Cabi. Læs pressemeddelelsen her: https://lnkd.in/eUzwmmzZ Eller klik her, og se mere om, hvad din virksomhed eller kommuner kan bruge Cabi til - GRATIS https://www.cabiweb.dk/

Har du svært ved at fastholde medarbejdere? Cabi gør det nemmere at rekruttere og fastholde flere. Med gratis sparring fra Cabi får du nemmere ved at finde løsninger, der gør det muligt for din medarbejder at fortsætte i virksomheden og bidrage med sin værdifulde viden og erfaring. 67 % arbejder mere systematisk med fastholdelse, efter de har fået hjælp fra Cabi.* Skal vi også hjælpe dig? Find os på: www.cabiweb.dk *Spørgeskemaundersøgelse, Realizes eksterne evaluering af Cabi (2026). Procentdel af respondenterne, der har svaret "helt enig" eller "delvist enig".