Breinstein

🕵️ Zie jij wat er mis is aan deze cafétafel? Iemand werkt aan een laptop. De wifi is gratis. Er staan zeven tabs open en niemand let op wie er meekijkt. Klinkt als een gewone dinsdag, toch? Juist daarom gaat het zo vaak mis. Cyber Security begint bij mensen die dit soort momenten herkennen. Mensen die hun ogen openhouden en doorvragen. Mensen zoals de trainees van Breinstein. Zie jij het risico dat anderen missen? Bekijk het traineeship op onze website: https://lnkd.in/ev4izitd

💡 Wie past er in Cyber Security? Het zijn er meer dan je denkt. Geen hacker op een zolderkamer, maar mensen met een scherpe blik en veel nieuwsgierigheid. Benieuwd of jij erbij hoort? Bij Breinstein leer je het vak als trainee Cyber Security. Bekijk het traineeship op onze website: https://lnkd.in/ev4izitd

Wat de lege schappen bij Albert Heijn ons allemaal vertellen Iedereen heeft het ondertussen wel gezien, online of in een Albert Heijn zelf: lege schappen, geen bezorging, briefjes met excuses op de koeling. Een cyberincident bij Ahold Delhaize, en ineens merkt heel Nederland hoe afhankelijk zelfs onze dagelijkse boodschappen zijn van systemen die gewoon moeten werken. Ik kan me goed voorstellen hoe hectisch het daar nu is, voor de teams achter de schermen én voor de medewerkers in de winkels. Het kan iedere organisatie overkomen, groot of klein. Het is steeds minder de vraag óf het gebeurt, en steeds meer wánneer. We investeren terecht flink in technologie en digitale veiligheid. Maar goede systemen alleen maken je niet weerbaar. Veel incidenten beginnen namelijk niet in de techniek, maar bij iets menselijks: een mail die er nét echt genoeg uitziet, een link waar toch op geklikt wordt. Dat zijn geen domme fouten, ze gebeuren overal. Cyber security is wat mij betreft allang geen IT-feestje meer. Het gaat over mensen: communicatie, risico’s herkennen, weten wat je moet doen en verantwoordelijkheid nemen als het erop aankomt. Wanneer dit binnen onze organisatie gebeurt, hoe goed zijn wij hier dan op voorbereid en welke vaardigheden hebben onze mensen nodig om het verschil te maken?

Slimme werving begint bij de juiste partner. Breinstein zoekt, selecteert en leidt op. Je trainee werkt en leert tegelijk, bij jouw organisatie. Een field coach begeleidt de ontwikkeling en een persoonlijk ontwikkelprogramma versterkt hard en soft skills. Na twee jaar beslis jij: wil je ze behouden? Dan neem je ze kosteloos in dienst. Ontdek de mogelijkheden op https://lnkd.in/endmZ6WE

🎯 Trainees zitten anders in de wedstrijd. Ze kozen niet voor niks voor een traineeship en zijn meer invested in dat pad. Breinstein vindt ze in een enorm netwerk met digitaal talent en leidt ze op in een gerenommeerd programma. Een field coach begeleidt hun ontwikkeling. Na twee jaar mag je ze kosteloos in dienst nemen. Ontdek de traineeships op: https://lnkd.in/endmZ6WE

In de collegebanken leer je de theorie. Maar pas als je data echt gaat gebruiken, snap je hoe het in elkaar zit. Daphne koos na haar studie voor het traineeship Data Analytics en werkt nu als Data Specialist bij een Veiligheidsregio. Klaar om te leren door te doen?