Ahlsell Oy

💎 Miksi valita Ahlsell? Tähän kysymykseen avainasiakaspäälliköllämme Petrillä on helppo vastaus: “Täällä on mahdollisuus toimia itselle mielekkäässä ja mielenkiintoisessa työympäristössä.” Se on pitänyt “Peten” talossa jo seitsemän vuotta! Tämän lisäksi on muutama muukin pitovoimatekijä 👇🏼 💯 Työpäivät vaihtelevat, eikä kahta samanlaista ole “Yhtenä päivänä olen Kuopion myymälässä, toisena asiakkaiden luona ympäri Suomea, ja välillä matka vie jopa Pohjoismaihin asti.” 💯 Hyvähenkisen porukan kanssa on helppo viihtyä “Porukka tietää mitä tekee ja heidän kanssaan on oikeasti kiva tehdä töitä.” 💡 Entä mikä on ollut tähänastisen matkan tärkein oivallus? “Kaikkea ei voi eikä pidä tehdä itse, pitää pystyä luottamaan kollegoihin ja muihin sidosryhmiin”, Petri tuumaa. “Joku viisas on joskus sanonut, että yhdessä olemme vahvoja.” Tutun rinnalle on tullut myös uutta — esimerkiksi oppia urakointimaailmasta — ja se on pitänyt tekemisen mielenkiintoisena vuodesta toiseen. Ja matkahan jatkuu! 💫 “Minulla on ollut tähän asti jo mielenkiintoinen matka ahlsellilaisena ja odotan innolla tulevaa!” #besttimeinyourworklife #töissäahlsellilla

💎 Miksi valita Ahlsell? Tähän kysymykseen avainasiakaspäälliköllämme Petrillä on helppo vastaus: “Täällä on mahdollisuus toimia itselle mielekkäässä ja mielenkiintoisessa työympäristössä.” Se on pitänyt “Peten” talossa jo seitsemän vuotta! Tämän lisäksi on muutama muukin pitovoimatekijä 👇🏼 💯 Työpäivät vaihtelevat, eikä kahta samanlaista ole “Yhtenä päivänä olen Kuopion myymälässä, toisena asiakkaiden luona ympäri Suomea, ja välillä matka vie jopa Pohjoismaihin asti.” 💯 Hyvähenkisen porukan kanssa on helppo viihtyä “Porukka tietää mitä tekee ja heidän kanssaan on oikeasti kiva tehdä töitä.” 💡 Entä mikä on ollut tähänastisen matkan tärkein oivallus? “Kaikkea ei voi eikä pidä tehdä itse, pitää pystyä luottamaan kollegoihin ja muihin sidosryhmiin”, Petri tuumaa. “Joku viisas on joskus sanonut, että yhdessä olemme vahvoja.” Tutun rinnalle on tullut myös uutta — esimerkiksi oppia urakointimaailmasta — ja se on pitänyt tekemisen mielenkiintoisena vuodesta toiseen. Ja matkahan jatkuu! 💫 “Minulla on ollut tähän asti jo mielenkiintoinen matka ahlsellilaisena ja odotan innolla tulevaa!” #besttimeinyourworklife #töissäahlsellilla

Paras arvio esihenkilöstä harvoin tulee esihenkilöltä itseltään, vaan niiltä ihmisiltä, jotka tekevät hänen kanssaan töitä päivittäin. 🌟 Kun kysyimme Ahlsellin myymäläpäälliköltä Ronnilta hänen johtamislupauksestaan, vastaus kiteytyi kolmeen pointtiin: 💎 selkeyteen, luottamukseen ja helposti lähestyttävään esihenkilötyöhön. Mutta miten nämä näkyvät hänen tiimiläiselleen Jennylle arjessa? Jennyn mukaan ennen kaikkea siinä, miten yhdessä tekemiselle rakennetaan aikaa ja tilaa. Ei vain silloin, kun jokin on pielessä, vaan viikoittain. 💬 "Ronni pitää huolta, että tiimimme tapaa säännöllisesti ja meillä on tapaamisissa aina turvallinen tila, jolloin asioista uskalletaan puhua avoimesti, mikä kasvattaa tiimin yhteishenkeä.” 💬 “Säännölliset tiimitapaamiset varmistavat myös sen, että tiedämme koko ajan mitä on vastuullamme milläkin hetkellä." Luottamus rakentuu myös kahdenkeskisissä kohtaamisissa. 💬 "Ronni pitää lisäksi hyvin kiinni tiimiläisen ja esihenkilön välisten 1-1-tapaamisten järjestämisestä, jolloin omien huolien ja murheiden jakamiselle on aina tiedossa seuraava ajankohta kalenterissa.” 💬 “Minulle on tärkeää, että tiimissä vallitsee hyvä, iloinen ja eteenpäin katsova työilmapiiri, jossa jokainen tuntee olevansa arvostettu”, Ronni kertoo. 💙😌 “Ronnin tiimissä on helppo olla oma (epätäydellinen) itsensä”, Jenny tuumaa. Tällaisista tarinoita on ilo jakaa, kiitos työpäiviemme ilahduttajat Jenny ja Ronni! Ja tarinoitamme voit seurata vaikka täällä Linkkarissa 💙.

Paras arvio esihenkilöstä harvoin tulee esihenkilöltä itseltään, vaan niiltä ihmisiltä, jotka tekevät hänen kanssaan töitä päivittäin. 🌟 Kun kysyimme myymäläpäälliköltämme Ronnilta hänen johtamislupauksestaan, vastaus kiteytyi kolmeen pointtiin: 💎 Selkeyteen, luottamukseen ja helposti lähestyttävään esihenkilötyöhön. Mutta miten nämä näkyvät hänen tiimiläiselleen Jennylle arjessa? Jennyn mukaan ennen kaikkea siinä, miten yhdessä tekemiselle rakennetaan aikaa ja tilaa. Ei vain silloin, kun jokin on pielessä, vaan viikoittain. 💬 "Ronni pitää huolta, että tiimimme tapaa säännöllisesti ja meillä on tapaamisissa aina turvallinen tila, jolloin asioista uskalletaan puhua avoimesti, mikä kasvattaa tiimin yhteishenkeä.” 💬 “Säännölliset tiimitapaamiset varmistavat myös sen, että tiedämme koko ajan mitä on vastuullamme milläkin hetkellä." Luottamus rakentuu myös kahdenkeskisissä kohtaamisissa. 💬 "Ronni pitää lisäksi hyvin kiinni tiimiläisen ja esihenkilön välisten 1-1-tapaamisten järjestämisestä, jolloin omien huolien ja murheiden jakamiselle on aina tiedossa seuraava ajankohta kalenterissa.” 💬 “Minulle on tärkeää, että tiimissä vallitsee hyvä, iloinen ja eteenpäin katsova työilmapiiri, jossa jokainen tuntee olevansa arvostettu”, Ronni kertoo. 💙😌 “Ronnin tiimissä on helppo olla oma (epätäydellinen) itsensä”, Jenny tuumaa. Tällaisista tarinoita on ilo jakaa, kiitos työpäiviemme ilahduttajat Jenny ja Ronni! Ja tarinoitamme voit seurata vaikka täällä Linkkarissa 💙.

Ystävyys työpaikalla voi lähteä liikkeelle ihan arkisista hetkistä – esimerkiksi kahvikupin ääreltä ☕ Kuten tällä kaksikolla! 👯♂️ Myyntipäällikkönä ja avainasiakaspäällikkönä toimivat Anton ja Henrik tapasivat ensimmäistä kertaa, kun Anton tuli Ahlsellin Vantaan pääkonttorille työhaastatteluun. “Jäin haastattelun jälkeen kahville alakerran asiakaskahvioon, jolloin myös Henrik oli paikalla.” “Ilokseni voin kertoa, että sain tuolloin hakemani paikan! Ja tässä sitä nyt ollaan!” Kun Anton aloitti uudessa pestissään, he huomasivat nopeasti, että yhteistyö sujuu ja huumori pelaa. Tänä päivänä he tekevät tiivistä yhteistyötä päivittäin! 💪🏼 Anton kuvailee Henrikiä rohkeaksi, ammattimaiseksi ja aikaansaavaksi. “Henkka on mahtava työkaveri, koska hommat hoituvat aina hänen kanssaan!”, Anton hehkuttaa. Tämä kaksikko tukee toisiaan kiireen keskellä, kuuntelevat ja jeesaavat – pieniä eleitä, joilla on kokoaan suurempi merkitys. Mistä haluaisit antaa erityiskiitosta työkaverillesi? A: “Antamistasi opeista, sekä luottamuksen ja onnistumisen tunteesta vaikeidenkin asioiden kanssa.” H: “Et jätä ketään koskaan yksin ja otat muut huomioon.” Kiitos Anton ja Henrik! Olette timanttinen duo! 💎💎 #työystävä #besttimeinyourworkinglife #töissäahlsellilla #ystävänpäivä

Esihenkilötehtävissä 9 vuotta toiminut Ronni uskoo, että hyvä johtaminen perustuu ennen kaikkea avoimeen ja luottamukselliseen vuorovaikutukseen. 💬🤝🏼 “Haluan, että tiimiläiseni kokevat minut sellaisena esihenkilönä, jolle voi tulla puhumaan matalalla kynnyksellä ja luottamuksellisesti mistä tahansa, olipa kyse työstä, jaksamisesta, kehittymisestä tai haastavista asioista”, Ronni kertoo. Aluemyyntijohtajallemme Ronni Laaksoselle hyvä johtaminen ei ole vain yksittäisiä tekoja, vaan johdonmukaista arjen toimintaa. “On tärkeää, että ihmiset tietävät, mitä heiltä odotetaan, miksi asioita tehdään ja miten he voivat onnistua omassa roolissaan.” 🤝🏼 Mikä on Ronnin oma johtamislupaus tiimiläisilleen? “Näytän esimerkkiä olemalla aidosti läsnä arjessa, kuuntelemalla ja tarttumalla asioihin, kun tiimiläiseni asioita esille nostavat.” “Minulta voi odottaa selkeää ja ennakoitavaa johtamista. Tykkään siitä, kun yhteinen tavoite on kirkas ja jokainen yksilö tietää omat tavoitteensa, ja tavoitteet ovat vielä hyvällä tekemisellä saavutettavissa.” Lopulta kyse on melko yksinkertaisista asioista: läsnäolosta, kuuntelemisesta ja siitä, että ihmiset tietävät tulevansa kuulluiksi. Juuri sellaista johtamista Ronni haluaa omalla esimerkillään rakentaa. 🌟 #johtaminen #esihenkilötyö